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青岛市病假工资怎么算
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。下面小编就为大家解开青岛市病假工资计算方法，希望能帮到你。
青岛市病假工资计算方法
劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费:(1)在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70%的病假工资;(2)在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60%的疾病救济费;(3)超过医疗期，用人单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。以上所称本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。
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