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人力资源总监工作岗位的主要职责描述
人力资源总监需要对关键人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训、组织管理、职业生涯设计等有一定的管理经验。下面是小编整理的人力资源总监工作岗位的主要职责描述。
篇一
职责：
1、根据公司发展战略规划，规划公司组织架构，编制以及执行人力资源年度规划;
2、建立人才梯队建设，实行人才培养及招聘工作，及时补充与培养公司所需人力;
3、根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度;
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