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领导如何巧妙地批评下属
当下属犯错时，领导要怎样批评才能达到最好的效果呢?下面是小编为大家整理的领导如何巧妙地批评下属，希望对大家有用。
一、要准确恰当，言之有理
思想认识问题的解决，不能压服，只能说服;不能搞专制，只能讲道理。领导批评部属，引导他们解决思想问题，帮助他们认识和改正缺点错误，尤其要注重言之有理，以理服人，虽不求字字珠玑，句句锦绣，但要力求语言中肯，措词恰当，深入浅出，说理透彻，使其口服心服。
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