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二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。那么二级人力资源师的毕业论文要怎么写呢?下面是小编带来的关于二级人力资源管理师的论文范文，欢迎阅读!
二级人力资源考试论文篇1
服务性企业员工培训现状分析及对策研究
【摘 要】松下幸之助曾经说过这样一句话：“一个天才的企业家总是不失时机的把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。教育是现代经济社会背景下最有力的武器，谁拥有它谁就预示着成功。”企业培训在企业人力资源管理与开发中起着举足轻重的作用，也是企业获得竞争优势的重要战略要素。企业培训是企业发展的动力，是企业发展的重要环节。企业培训的根本目的是要培养和造就一支高素质人才队伍，不断增强企业的核心竞争力，使企业在竞争中立于不败之地。
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