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公司奖罚管理制度范本
为了促进奖罚分明的公司氛围，提高员工积极性，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了公司奖罚管理制度范本，希望对大家有帮助!
公司奖罚管理制度范本篇一
第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。
第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。
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