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公司的薪酬管理体系可以充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展公司员工职业上升通道，下面小编给大家介绍关于公司薪酬体系范文的相关资料，希望对您有所帮助。
公司薪酬体系范文一
1、目的
为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。
2、制定原则
本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。
2.1 公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整，可上可下同时享受或承担不同的工资差异;
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